- Certificación del cumplimiento normativo en materia de acoso sexual, por razón de sexo y laboral.
- Revalorización de la imagen corporativa de la empresa.
- Uso del sello en el tráfico comercial de la empresa y con fines publicitarios.
- Valoración del sello a efectos de subvenciones y concursos.
- Prestigio de la organización con sus proveedores y clientes.
- Retención del talento
Art. 11 Real Decreto 1615/2009: La concesión del distintivo será compatible con el otorgamiento de otras distinciones o premios concedidos por diferentes administraciones públicas españolas o extranjeras o entes públicos adscritos o dependientes de dichas administraciones, así como por entidades privadas españolas o extranjeras en relación con la consecución de la igualdad real y efectiva