Las personas integrantes de las Comisiones de Igualdad o Seguimiento ejercen un papel fundamental en lo relativo a la prevención del acoso sexual y/o por razón de sexo.
Formar a los miembros de las Comisiones, permitirá a este colectivo conocer las diferentes herramientas de diagnóstico y prevención del acoso laboral, sexual y por razón de sexo en las organizaciones. Los objetivos que se establecen son los siguientes:
- Familiarizarse con la terminología y definiciones en materia de acoso laboral, sexual y/o por razón de sexo
- Analizar y reflexionar sobre las consecuencias derivadas de las situaciones de acoso en las víctimas
- Conocer el protocolo de acoso y entender su funcionamiento y fases
- Establecer medidas de prevención e intervención ante situaciones de acoso laboral, sexual y/o por razón de sexo
- Distinguir entre conflicto laboral y situación de acoso
